Содержание
Используя старый формат со знаменитой фразой «Кому может быть интересно», вы не произведете хорошего впечатления на специалиста по кадрам, который получит ваше сопроводительное письмо и резюме. Вместо того, чтобы направлять свое письмо без всякой заботы, проведите небольшое исследование и выясните имя и должность человека, который должен получить ваше письмо.
Шаг 1
Посетите веб-сайт компании и найдите страницу отдела кадров. Любая ссылка, где есть что-то о приеме на работу в компании, может быть полезна, а также ссылки «Работа» или «Карьера».
Шаг 2
Найдите на веб-сайте контактную информацию менеджера по персоналу. Если вы найдете сведения о человеке, который должен с вами связаться, запишите его имя и должность.
Шаг 3
Позвоните в компанию и спросите имя и должность директора отдела кадров или другого контактного лица. Запишите информацию и повторите ее собеседнику, чтобы убедиться, что вы записали ее правильно.
Шаг 4
Отформатируйте сопроводительное письмо следующим образом:
Имя менеджера по персоналу Должность Название компании Адрес Город Почтовый индекс