Должностная инструкция специалиста

Автор: Eugene Taylor
Дата создания: 11 Август 2021
Дата обновления: 12 Май 2024
Anonim
Должностные инструкции - Елена А. Пономарева
Видео: Должностные инструкции - Елена А. Пономарева

Содержание

Специалист является окончательным источником знаний, методов или опыта в конкретной области, такой как управление бизнесом, информационные технологии, разработка программного обеспечения, разработка процессов и другие. Он является организационным послом своей области знаний и применяет свой опыт, чтобы помочь в реализации видения и стратегического руководства организации.


Специалист является основным источником знаний в конкретной области (умный образ управления от araraadt от Fotolia.com)

Основные обязанности и ответственность

Специалист понимает, формулирует и применяет лучшие практики, относящиеся к вашей области знаний. В зависимости от рабочей среды он или она может возглавлять или быть активным участником рабочей группы, которая нуждается в приобретении опыта. Специалист дает рекомендации о том, как ваша область возможностей может удовлетворить организационные потребности, а также активно участвовать на всех этапах цикла разработки программного обеспечения.

Разработка программного обеспечения

Во время выполнения заданий по разработке программного обеспечения специалист отвечает за определение бизнес-требований и рекомендует технический подход для удовлетворения этих требований. Он также генерирует спецификации проекта для разработки программного обеспечения, которые обычно включают превращение бизнес-требований в алгоритмы для детального кодирования.


Специалист контролирует разработку, тестирование и внедрение технического решения и проверяет, что конечный продукт соответствует определенным требованиям. Он просматривает техническую документацию, такую ​​как руководства пользователя, учебные пособия и технические характеристики системы, прежде чем распространять ее среди конечных пользователей, и обеспечивает точное представление вашей области знаний.

Управление деловыми отношениями

Специалист должен развивать и поддерживать эффективные рабочие отношения с различными заинтересованными сторонами, такими как конечные пользователи, руководители проектов, инженеры и старшие сотрудники. Характер вашей должности предполагает активное участие в нескольких рабочих группах одновременно и распространение информации на всех уровнях организации.

Специалист сформулирован и эффективно передает информацию различным типам аудитории. Он переводит терминологию своей области знаний в коммерческие термины и рекомендует альтернативы старшему руководству и разработчикам программного обеспечения. Кроме того, он проводит демонстрации продуктов в различных средах, таких как внутренние встречи, тренинги и торговые выставки.


квалификации

Как правило, работодатели требуют, чтобы соискатели имели полное высшее образование, предпочтительно лица со степенью бакалавра или MBA / аспирантуру в области управления. В дополнение к сертификатам в своей области, сертификаты Six Sigma с черным или зеленым поясом являются очень ценными сертификатами.

Лица, заинтересованные в получении должности специалиста, должны иметь как минимум 10-летний опыт работы, непосредственно связанный с их областью знаний. Соответствующие знания и опыт в области управления бизнесом, конфигурации мэйнфреймов, жизненного цикла разработки программного обеспечения, разработки RICEF (отчетность, интерфейсы, преобразования, улучшения и формы), тестирования систем и реинжиниринга бизнес-процессов считаются полезными , Люди, которые работали в глобальных бизнес-средах с точечной матрицей, особенно эффективны на этой должности.

вознаграждение

Согласно данным о зарплате, содержащимся на Glassdoor.com, средняя зарплата, ожидаемая для специалиста в Соединенных Штатах, эквивалентна 77 560 долл. США, в то время как средняя заработная плата по соответствующим статьям в качестве эксперта по разведке менеджер проектов и разработчик систем / приложений колеблется от 58 000 до 134 000 долл. США (приблизительно от 116 000 до 268 000 руб.). Такие факторы, как работодатель, отрасль, опыт и льготы, могут существенно повлиять на вознаграждение специалиста.