Содержание
Если вы рискуете быть уволенным или если вам отказали в возможности повышения по службе, хороший выход - попросить у своего начальника второй шанс. Такое отношение дает возможность проявить интерес к работе и убедить начальника в том, что вы преданный своему делу профессионал. Поэтому, прося второй шанс, терять нечего. Даже если приложение не сработает, вы можете хотя бы изменить мнение начальника о вас, что впоследствии может привести к повышению по службе или хорошим рекомендациям для будущей работы.
Шаг 1
Узнайте, как ваш босс любит общаться. Если он предпочитает личный контакт, спросите, можно ли назначить дату встречи. Если вы предпочитаете общаться по электронной почте (или другим более формальным письменным способом), подготовьте что-нибудь в письменной форме.
Шаг 2
С самого начала говорите откровенно о том, чего хотите. Планируя встречу, укажите, что цель беседы - попросить о втором шансе в компании. В случае письменного запроса укажите свои намерения в первом абзаце.
Шаг 3
Спросите прямо, есть ли что-нибудь, что можно сделать, чтобы изменить вашу ситуацию. Подчеркните, что вы готовы столкнуться с любым условием, что вы дорожите его мнением и что вы последуете его совету. Чтобы показать, что вы действительно привержены делу, немедленно начните работать в соответствии с полученными предложениями.
Шаг 4
Какие проекты вы разрабатываете и в каких аспектах вы сотрудничаете, чтобы улучшить компанию? Это актуальная информация, если ваш начальник не знает подробно ваши проекты или если вы не знаете о своей компетенции и профессиональной подготовке.
Шаг 5
Подчеркните свою приверженность компании, укажите, насколько важна эта работа для вас и как важно работать в компании. Продемонстрируйте, что вы сделаете все, чтобы он не сожалел о том, что дал второй шанс, для этого заявите, что вы действительно пытаетесь, например, участвовать в деятельности, чтобы помочь своим коллегам, или браться за неприятные задачи, не жалуясь.