Содержание
Поиск работы иногда может показаться работой. Интервью состоит из нескольких этапов, потенциальные кандидаты могут часами пробовать одну позицию. Ошибка может означать пропуск на собеседование. Когда ваше резюме и сопроводительное письмо будут получены и запланировано собеседование, начнется настоящая работа. На самом деле, процесс собеседования на работу является долгим, длительным и иногда стрессовым. Если вы разделите процедуру на семь этапов и сосредоточитесь на одной за раз, вы можете уменьшить психологическое напряжение.
Поиск работы
-
Расследовать компанию / организацию. Узнайте как можно больше о миссии, продуктах или услугах компании, управлении командой и бизнес-модели. Изучите основы операции, потому что вас спросят об этом, как правило, в начале интервью.
-
Установление контакта. Поговорите с менеджером отдела кадров или найма, чтобы узнать больше подробностей об интервью, если это возможно.На данный момент приемлемы следующие вопросы: сколько времени займет встреча и будет ли она с одним или несколькими людьми. Будьте готовы к внезапным изменениям графика и оставайтесь гибкими.
Подготовка к собеседованию
-
Делать покупки. Одежда для успеха очень важна для первых впечатлений интервьюера. Будь то в вашем шкафу или в торговом центре, купите одежду, которая будет передавать хорошие вещи о вашей личности без вас или даже без слов. Темные цвета и простые линии с удобной обувью - лучший вариант. Вы можете внести изменения при приеме на работу.
-
Практикуйте свои речевые навыки. Просмотрите типы вопросов, которые вам могут быть заданы на собеседовании. Уметь говорить о себе, своих навыках, компании и своих целях уверенно и спокойно. Практикуйтесь с другом или членом семьи и попросите их стать интервьюером. Будьте непредвзяты в отношении ответа, который он даст вам, и улучшите его в тех областях, где он плохо общается.
Интервью
-
Ответь на все вопросы. Предвидеть любые вопросы и всегда иметь готовый ответ. Всегда связывайте свой ответ непосредственно с вопросом, сосредотачиваясь на своих навыках и талантах. Ваши ответы должны быть краткими и оставаться спокойными. Относитесь к интервью так, как оно есть: к разговору.
-
Задайте свои вопросы. Вопросы, которые вы подготовили в своем исследовании. Не спрашивайте о зарплате или льготах на этом этапе. Вам просто нужно несколько и найти способ соединить их с вашими сильными сторонами в качестве кандидата. Например, вы можете спросить: «Я заметил, что вы находитесь в процессе перехода к бухгалтерскому программному обеспечению X, в котором я очень опытный. Если я буду принят на работу, у меня будет возможность провести семинар в отделе, чтобы помочь моим команда? "
После собеседования
- Закончите с благодарностью. Если вы выиграете работу или нет, отправьте письмо или благодарственное письмо своему интервьюеру. Помимо того, что это элегантный акт, это поможет вам выделиться среди других кандидатов, которые не проходят этот этап. Вы также можете взять его с собой на следующую работу, если компания вновь откроет эту должность и запомнит вас за этот небольшой акт благодарности.