Как отвечать на вопросы о том, что вам понравилось, а что не понравилось в вашей прошлой работе

Содержание

• направления

Основным методом, который используют HR-специалисты для отбора кандидатов, является проведение собеседований. Один вопрос, который возникает во многих интервью, звучит так: «Что вам понравилось и не понравилось в вашей последней работе?» Наличие правильного ответа и знание того, что сказать, заставит вас выглядеть застенчивым и даже поможет вам получить работу.

направления

Вопросы об интервью используются потенциальными работодателями, чтобы понять, как вы (Comstock / Comstock / Getty Images)

1. Подготовьте ответ на вопрос «Что вам понравилось и не понравилось в вашей последней работе?». Тщательно продумайте свою последнюю работу и все, что вам понравилось и чего вы боялись. Если вы не можете думать о работе напрямую, подумайте о том, как работа повлияла на вашу жизнь вне ее. Например, у вас мог быть сочувствующий начальник, который отпускал вас, когда ваш ребенок болел, но не получал 45-минутных поездок на работу и обратно каждый день. Составьте небольшой мысленный список симпатий и антипатий и держите его в голове на случай, если вам понадобится обратиться к нему.

2. Спросите о компании, которая берет у вас интервью, и к чему приведет предполагаемая работа. Вы не должны упоминать то, что вам не нравилось на предыдущей работе, просто чтобы узнать, что обстоятельства будут такими же, как и на новой работе. Например, если вам необходимо работать по 10 или 12 часов в день, не упоминайте, что вам не нравилось работать долгие часы на предыдущей работе. Точно так же не говорите, что вам понравилось общение с клиентами, если вы подаете заявление на работу, где у вас будет мало социального взаимодействия с другими.

   
   

3. Будьте честны в том, что вам понравилось, а что нет, о вашей предыдущей работе, если вас об этом спросят. Специалист по найму, вероятно, будет уважать вас больше за то, что вы будете честны с вещами, которые вам нравятся и не нравятся, чем если вы скажете что-то вроде: «Я ничего не могу придумать - моя последняя работа была идеальной».

4. Дайте короткие ответы. Когда специалист по найму хочет знать, что вам нравится и не нравится, не превращайте собеседование в терапевтическую сессию, подробно жалуясь на все, что вы ненавидели на своей последней работе. Дайте полный и правильный ответ, не вдаваясь в подробности. Например, вы могли бы сказать: «Всегда было много сплетен, которые время от времени отвлекали, но в конце концов я научился справляться с ними» вместо того, чтобы вдаваться в подробности о людях и темах, связанных с сплетнями.

5. Ответьте профессионально и положительно, дав свой ответ. Не переусердствуйте, восхваляя вашу старую работу, чтобы она звучала как никто другой, включая то, на что вы претендуете, никогда не сравнится. В то же время не говорите плохо о своем бывшем работодателе, чтобы не выглядеть мелким и мстительным. Дайте все, что вы говорите, положительный результат. Например, вы можете сказать: «Мой бывший босс временами был довольно сварливым, но в конечном итоге работа на него только укрепила мою способность общаться с людьми».