Содержание
Специалист по управлению логистикой GS-13 проходит специальную подготовку на основе военного опыта. Этот тренинг готовит вас к продвижению в федеральном правительстве. Он поддерживает официальный статус и предоставляет различные анализы и рекомендации своему начальству. Человек, пытающийся получить работу в этой компетенции, сначала должен пройти процесс собеседования. Он может ожидать интервью на вопросы о своем опыте, коммуникативных навыках, знаниях и способностях кризисного управления.
опыт
Чтобы продвинуться по служебным должностям федеральной службы, каждый кандидат должен подняться по уровням. Уровень GS-13 должен провести не менее одного года в эквивалентной должности GS-12, прежде чем его повысят, чтобы он или она были подготовлены к выполнению обязанностей уровня GS-13. Интервьюер задает вопросы о своем опыте, чтобы подтвердить, что в G-12 прошло достаточно времени и что он использовал свои навыки на этом уровне. Он должен поделиться своим опытом в планировании и реализации этих планов.
Письменное общение
Работа в федеральном правительстве требует письменной документации для большинства предпринятых действий. Кандидат, ищущий эту должность, нуждается в хорошо написанных письменных коммуникативных навыках для создания отчетов, выработки политики и обмена информацией, поэтому интервьюер должен спросить кандидата о его или ее способности общаться, и он или она должны ответить определенным опытом, предыдущая работа во время собеседования, пока информация не является конфиденциальной.
знание
Специалист по управлению логистикой управляет перемещением предметов снабжения, транспортировкой, хранением и распределением, и понимание роли этой должности необходимо для того, чтобы кандидат поднялся на эту должность, а интервьюеру задают вопросы, чтобы проверить знания кандидата об этих ролях. , Кандидат должен ответить, поделившись тем, что он знает, и конкретными примерами того, где он работал в этих ролях.
Антикризисное управление
В любом федеральном офисе есть необходимость справляться с кризисами. Логистическое управление вынуждает человека координировать передачу материала по мере необходимости, и могут возникнуть ситуации, когда специалисту необходимо скоординировать немедленную передачу ресурсов в новое место. Интервьюер спросит кандидата о кризисном управлении и быстрых реакциях, чтобы определить, как кандидат справляется с этим давлением, и он должен ответить, поделившись примерами того, когда он справился с проблемой давления.