Содержание
Личное письмо вашему руководителю требует тщательного подхода. Начальники обычно ожидают получения сообщений от своих сотрудников, но связанных с работой. Можно написать своему руководителю о личных проблемах, которые влияют на вашу производительность, но избегайте совершенно не связанных с работой проблем. Обсуждение полностью личных вопросов с начальником может создать конфликт интересов для обоих. Профессиональный консультант будет лучшим выходом, так как многие компании предлагают профессиональные консультации в рамках своих программ льгот. Личные письма уместны, если вы просто хотите сказать добрые слова или спасибо.
направления
-
Изучите причины написания письма и подтвердите, что ваш руководитель должен знать о проблеме. Например, вы можете сообщить ему, что изменения в дневном уходе вашего ребенка вызывают задержки, и что вы хотели бы договориться о более гибком графике.
-
Перейдите прямо к пункту в первом абзаце письма, описывая проблему или делая личные заявления. Если вы обсуждаете проблему, всегда связывайте ее с работой и обращайтесь за помощью. Тогда скажите ей, как компания может помочь.
-
Напишите это от руки или напечатайте письмо и передайте это. Избегайте электронных писем по соображениям конфиденциальности.